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我對管理公司整體滿意,唯獨對樓下中更不滿。
有時一個好的團隊出咗咁樣的隊友到哪裡工作都會有投訴,平時態度極差黑口黑面,唔似打工似訓導主任,自己傾電話要住客按密碼開門俾裝修工人入大堂,後來為咗長座台開哂鐵閘任何人放行無阻,有住客要求刪門都不理會長時間搬貨大晒,粒裡滿貨無人都得,影響主客使用粒,也影響粒承載力,反正壞粒不用她荷包出錢,反而這種破壞就可以俾佢為公司製造維修數目,我們小業主啞忍,如果佢玩失憶就將開咸水責任留俾下更,而可憐的小業主就要在假期人多時長期用食水沖厠。
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那一座?完全不負責任
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回應 #2 raymond5965

c座
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如果得一個業主同管理公司投訴、會話瞭解下件事先、跟住就話會調查下。
想管理公司換人或者有效率作出安排、一定要有幾個業主出聲。
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回應 #5 nak

無諗過要換佢,不過講出來舒服D
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有時一個好的團隊出咗咁樣的隊友到哪裡工作都會有投訴,平時態度極差黑口黑面,唔似打工似訓導主任,自己傾...
簡單 發表於 2019-05-19 12:24:44 原文
個樣哀冇得投訴。如果工作態度同處事手法不妥當,應該向管理公司反映一下,畢竟雙方需要時間磨合。
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有時一個好的團隊出咗咁樣的隊友到哪裡工作都會有投訴,平時態度極差黑口黑面,唔似打工似訓導主任,自己傾...
簡單 發表於 2019-05-19 12:24:44 原文
你是業主,直接把這段文字俾管理公司,要清楚列出日期時間、地點…,信要有系統敍述,留埋自己的聯絡電話,(如果想匿名投訴就比較不受理)!因為對方無法知道事件的真偽,誰知道是否私怨?!
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翱翔天際⋯俯瞰人間⋯

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回應 #9 飛faiyu772

我係度講都係事實,大堂電梯都會有記錄,沒到要投訴的地步,所以日期之類唔會記,相信佢繼續咁樣會有更多人投訴。
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