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入息審查問題
想問每個除左底薪,還有勤工,但由於勤工因請病假就攞唔到,咁計唔計係固定收入?
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計固定收入
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實報每月的收入,沒得到的不算
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擴3
G1332×××
藍卡:2013年7月
2018年8月18 - S1
改期  11月13見主任
2019年1月4號 - 直跳s3
2019年1月8號 - s4
1月12號-收信滿東-15號電話拒絕

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想問每個除左底薪,還有勤工,但由於勤工因請病假就攞唔到,咁計唔計係固定收入?
yungkan 發表於 2018-06-14 14:18:05 原文


勤工唔一定攞到, 請左病假就攞唔到的話

會唔會當非固定月薪
而要以6個月平均數計呢
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N年前: 新1 U0180
參照11/2012 G13172xx-13196xx
5/14: 擴2  8/14: 擴3  9/15: 擴4  
S1: 27/6/18,1X/8有期,21/8見
S2: 4/12 S3: 3/1 S4: 4/1 收信: 5/1
S5: 11/1 取匙, 得享安居

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問左1823,如果請病假無勤工,係唔當固定收入
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多謝以上回答嘅谷友
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有幾多報幾多
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恭喜你,希望你今年派到心水單位,開枝散葉!
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U-0427XXX               G1416XXX - G1418XXX
擴展1(03-2017) 擴展2(01-2018)2018居屋WN030XXX

大家不用害怕入息超額,資產超額,所謂人多好辦事,生一個超額,就生2個,生3個....

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G1341XXX , 新界2
2013年12月藍卡

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底薪固定+六個月勤工/6=入息
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G1314xxx 擴2,  2017/9月轉市2,
2018/3/8 轉s1
2018/5/11收審查信(21/5見主任)
2018/8/10轉s2, (8/11收合格信),
今期特快P018xx
22/9轉S3 27/9轉s4。派彩雀樓

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