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2016-12-01 21:44:00 HKT










踏入12月,打工仔明年是否有得加薪即將揭盅。求職網站「JobsDB」調查顯示,74%受訪僱主計劃於2017年加薪,略遜2016年同期的79%,更比2015年的91%顯著下跌。加薪幅度方面,超過三分之一員工將獲加薪4.1%至5%,整體平均加幅預計為3.7%,略高於去年的3.4%。調查又顯示,受訪企業於2016年發放整體平均花紅相當於1.3個月的底薪,預期2017年花紅將維持在1.3個月,其中金融服務業花紅最和味,相等於底薪2.7個月。


調查成功訪問127間企業,結果顯示從事「資訊科技」行業的員工加薪幅度預計最高,達5.9%,當中分析程式員(analyst programmer)和程式編寫員(programmer)的加幅更分別達6.0%和8.0%;加薪最少則是物業發展行業,明年只獲加薪0.8%。JobsDB認為資訊科技業加薪較高,反映相關專業之人才在香港供不應求,僱主需透過加薪挽留員工。 調查亦探討來年的招聘趨勢,發現大部份僱主認為相關工作經驗比專業資格更為重要。JobsDB香港總經理饒志文指出,在經濟前景不明朗下,僱主為免請錯人,傾向聘請擁有實踐經驗及往績的員工,這亦可省略培訓員工的時間。

近年僱員愈來愈著重工作與生活平衡,調查顯示,不少僱主計劃提供更多與家庭相關的福利,今年有10%受訪僱主提供關顧家庭假(除育嬰假外),8%則稱計劃在2017年推出有關福利。9%受訪僱主表示已於辦公室設置育嬰室,6%更預計在2017年實行。另外,2%受訪僱主計劃在2017年為員工提供託兒服務,而有關福利今年未見有受訪公司推出。

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G1310XXX-1312XXX New 3
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無我份
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放棄該放棄的是無奈,放棄不該放棄的是無能;

不放棄該放棄的是無知,不放棄不該放棄的是執着。
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